トップメッセージ
私たちＴＯＳＹＳは、単に利益を追求することだけではなく、環境や社会に対する責任を果たしながら、長期的な持続と企業価値の向上を図り、子供たちの時代、そしてその先の未来に向けて地球環境を守りながらお客様のそばに寄り添う企業であり続けたいと願っています。そして通信・社会インフラ構築や自社サービス提供を通じて、人と人、人と社会を技術でつなぎ、ICTで地域と社会の課題を解決しながら、適正に事業を継続していくことが、社会貢献と、将来の世代を守っていくことにつながると考えています。
企業が環境に配慮した活動を行うことで、気候変動の緩和や自然資源の保護が進み、将来の世代が健全な環境で生活できるようになります。
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労働環境の改善や人権の保護が重視され、将来の世代がより公正で安全な社会で働き、生活することができるようになります。
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透明性の高い経営を行うことで、信頼性が向上し、経済の安定性が増します。これにより、将来の世代が安心して企業や市場に参加できる環境が整います。
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企業理念
私たちTOSYSグループは人間とテクノロジーがより高度に融けあう豊かな未来づくりに貢献します。
経営指針
- 「お客様からの信頼」を第一に、高い技術と品質に支えられたサービスを提供しつづけます。
- 情報通信を柱としながら、広く社会基盤のシステムづくりにかかわる事業を総合的に展開します。
- 協力会社と一体で理念を実践し、経営基盤の強化、安全の確保に努めます。
- 社員一人ひとりの個性と能力を尊重し、若さと活力のみなぎる社風を作ります。
- 地球を愛し、地域社会と一体になって社会の発展に貢献します。
果たすべきこと
| ESGアプローチ | SDGsアプローチ | |
|---|---|---|
| 事業活用に伴うエネルギーの削減 | |  |
| 多様性・社会貢献の推進と働きやすい仕組み |  |  |
| 公正・健全な事業継続への取り組み | |  |
※TCFD、SBTアプローチ（気候変動要素を加味した経営）
持続可能な世界の実現のために、ESGに配慮した指標・目標を設定した取り組みを全社員で展開し、長期的な成長を支える経営基盤の強化につなげていく
事業活動に伴うエネルギーの消滅
| （１）ICT活用によるゼロカーボン | ワークスタイルの変革を通じたゼロカーボン化の推進 |
|---|---|
| （２）CO2排出量の抑制への取組 | 乗用車、商用車のEV化 全ビルの電力使用量削減 事業所電灯のLED化 ペーパレス化・電子契約の促進 事業で発生するCO2排出量の把握 |
| （３）環境保全への取組 | 事務用品グリーン購入 一般廃棄物・産業廃棄物の分別排出 産業廃棄物状況の可視化 産業廃棄物のリサイクル促進 利活用の促進（サステナブルな取り組み） 生物多様性の取り組み 水道使用量の見える化・節水の取り組み |
| (4)新規ビジネスへの投資 | 更なる省エネ化の推進 |
多様性・社会貢献の推進と働きやすい仕組み
| （１）ワーク・イン・ライフ | ワークスタイルの変革を通じた働き方改革の実現 働き方改革（長時間労働の抑制、年休・休暇取得等） 社員の育児・介護支援 健康経営 |
|---|---|
| （２）多様な人材の活用 | 女性活躍の推進 ジェンダーフリー 障がい者、高齢者、中途採用等、雇用人材の多様化 |
| （３）職場と人材活性化・育成 | ハラスメント撲滅 職場の活性化 育成機会、資格取得 |
| （４）企業活動としての地域・社会貢献 | 地域・社会に貢献する企業活動 |
公正・健全な事業継続への取り組み
| （１）継続的な事業運営強化 | 柔軟な組織体制 事業計画の達成 安全、品質 反社会的勢力・団体 グループ経営 グループガバナンス 継続的な業務改善の取り組み |
|---|---|
| （２）ガバナンスの利いた企業運営 | 取締役会等会議体の適正運用 常動監査役、内部監査、内部統制評価 不正経理の撲滅 適正な業務処理 適切な会計処理 商売事故の回避 公正な取引の実施 特許権、著作権、商標権等の知的財産権の尊重 SLAの遵守 ステークホルダーからの信頼性向上 インサイダー取引の禁止 取締役における利益相反および競業取引への対応 |
| （３）リスクマネジメント | ハラスメント撲滅宣言 情報セキュリティ BCP（災害、新型感染症など） 継続的なITインフラの整備 |
| (4)企業情報開示の充実 | 経営理念に基づいた各種方針、ガイドラインの制定及び更新 ホームページを活用した情報開示 |
